转自： 《21世纪人才报》谢扬林 北京报道

　　种种迹象表明，e-HR是目前及未来几年中国人力资源管理及人力资本市场的最重要的热点及趋势之一。然而e-HR仍需要宣导、推广和普及，e-HR仍需要舆论的关注、讨论及推动。为此，由本报所主办的中国e-HR行业发展研讨会将分别于8月和10月在北京和上海举行。日前，本报记者对e-HR市场正在发生的业务进行采访。


　　用友：6月底，用友e-HR巡回研讨会杀向武汉，作为用友“世纪阳光——A3优势”系列活动之一，以财务管理软件发家的用友正大力开拓e-HR市场。同期，用友夺下四川省电信公司e-HR单子，在电信行业中的e-HR市场迈开了步伐。而仅在不久前，用友已相继拿下了波司登股份有限公司及苏州两大跨国公司e-HR业务。


　　SAP：上半年，SAP在e-HR领域的两笔大单分别是为东方航空公司和招商银行所提供的人力资源管理解决方案。此外，施耐德等企业的e-HR单子亦在囊中。作为最大的管理软件供应商之一，该公司HRM业务总监蒋歆认为，他们的e-HR重点行业并没有什么不同，与SAP保持一致，即电信、金融等行业。


　　PeopleSoft：最近使PeopleSoft仁科在中国引以为傲的业务是其正实施的为上海通用汽车3000名员工所提供的人力资源解决方案，上海通用汽车有限公司人力资源总监蓝青松认为公司选择PeopleSoft的一个重要原因在于公司需要一个世界级的人才资本管理解决方案来满足公司未来的高速发展需求，而当得知世界8大汽车制造商中的7家都在采用仁科公司的人力资源解决方案后。最终选择了仁科。”


　　智科软件：才从加拿大进入中国e-HR市场不久的智科软件近期更是捷报频频,其GeniusHR人力资源解决方案才被九鑫集团采用不到十天的时间，其人力资源管理系统又被西气东输公司所选择。前者九鑫集团是一家以“新肤螨灵霜”“满婷”等产品以2030%年销售增长的快速成长企业，九鑫人力资源部门的刘总认为公司选择智科的原因在于产品能令其无障碍的跨区域进行人力管理。并且DIY模块能适应公司业务和人员的快速增长变化。而后者业务的成功介入“西气东输工程”，使得智科软件在能源行业中的e-HR市场先行一步。


　　据有关人士透露，由于中国石油天然气股份公司正欲整合集团内部、各分公司的人力资源，由此已经产生了一笔1000万元计的e-HR巨单。目前，已获消息的e-HR厂商正对此巨单展开争夺。


　　今年上半年本报与用友等公司联合进行的中国企业人力资源管理信息化的现状调查显示，中国大陆企业与欧美企业在eHR旅程上进展的平均差距达5-10年，但调查同时表明，未来两年内，将有超过60%的企业为eHR项目的发展准备预算和资源。同时，16%的企业将在未来的一年内实施eHR项目。本报将持续关注e-HR的商机，在8月8日由本报在北京即将举办的3百余企业HR人员与e-HR共同参加的论坛，将爆出更多的e-HR商机，拭目以待。