创意和管理

作者：我想我是云 标签：文学漫步

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　　“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，由这句话很容易想到诸如自私自利，团队合作上来，不过在我看来，这更体现了创意和管理。
　　两个和尚抬水喝便是一种创意。这样的创意，不仅减轻了二人的重担，而且，抬水的一路上可以互相照应，出事的几率将降低很多，否则如果你孤身一人，出了事，别人都不知道你怎么死的。况且，两个人抬水可以在路上聊聊天，比一个人无聊地挑水有趣多了。这样的一个创意，为二人带来了意想不到的收获。
　　众所周知，人类的发展离不开创意，科学的进步更离不开创意。没有贝尔的创意，恐怕到现在人们还只有书信这一种联系方式，每月的开销里虽少了一笔电话费，却又多了对远方亲友无尽的思念；没有福兰克林的创意，人类永远只能看着雷电，他们眼中所谓的天神发怒，摧毁自己辛苦建造的一切……
　　如此说来，三个和尚本应是“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”的，为什么反而一无所获呢？那是因为没有一个好的人才来管理这些有创意的人。太多的创意反而会混乱人的思维，有害无益。这时就需要一个人来管理这些创意。负责管理的人需要挑出最实用的一种。否则大家只是吵吵嚷嚷，争论着实施谁的方案，争论着谁来实施。大家都指望着自己的创意被采纳，而由别人来实施，最后只能是大家谁都没有水喝。
　　因此，创意必须有人来管理，否则，再好的创意也只是一纸空谈，没有实施的创意最终只能带来失败。