了解自己,与他人沟通

作者：一枝独秀 标签：生活感悟

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　　　　　　　　　了解自己，与他人沟通
　　人，不能因为个体的差异而轻易断定此人的素质和能力。人，有许多种类型。有用眼睛观看型的，有用耳朵倾听型的，有用意识主观型的。用眼睛观看型的人，她的视线比较宽阔，为了能充分表达她所看到的东西，她的语速相对来说比较快一点；而用耳朵倾听型的人，她对外界的了解主要是用耳朵来倾听的，那她的善于倾听，并不表示她对用眼睛观看型的人不理睬，相反，正是因为她善于用耳朵来觉察世界，她十分专注的在听，而不是看着你，十分投入的用眼睛来交流，你不能因为她“没有”关注你的说话而心生不满，她只是习惯于用耳朵接收你传递的讯息；而用意识主观的人，她的语速较为缓慢，因为在讲出每一句话以前，她必须在自己的大脑里将内容过滤一次。
　　让别人在第一次见面时喜欢并愿意与你交流，姿态很重要。在整个交流过程当中，姿态要占50%以上，所以，在初次见面时，你必须保持良好的姿态，保持衣着整洁。太随便的衣着往往给人的印象不踏实；另外，还要说爱语。从感观上去赞美她，衣着、品味、发型均可以成为赞美的事物。同陌生人初次见面，不必要拘束，更不必面红耳赤，要对自己有信心，排除自悲的情绪。试想，如果对方是你的朋友，你会怎样同她讲话？你会脸红耳赤吗？如果你试着让自己从这方面来想，所有的拘束将不覆存在。没有最为基本的自我意识和自信心，那么，在人际关系错综复杂的今天，你将不能被社会接纳。
　 人又分为外界判断型和自我判断型。前者，所做的一切均由自己从外界接触到的讯息来决定，比如，想要知道自己到底做得够不够好，她会从他人的眼里或口里来进行探测；而后者却针对此事，自己能够判断自己的能力，到底有没有做到最好。
　 在做事之前要考虑三个前提，第一是否只是有益于他人；第二是否有益于自己；第三是否有益于双方共同利益。如果是第一种就视情况去做，第二种要尽力去做，第三种要全力去做。不与人计较，不与人比较，保持一颗平常心去面对一切，即使是有一天理想达不到，也不会因太失望而导致产生什么恶果，要知道平平淡淡才是真。做事要有原则，有原则才能使事情发展得更为顺利，虽然某些时候会让人不理解，但是日久见人心，你会发现有了当初的原则，后来发展的事，人们都会慢慢认可你的。
　 在工作中，发挥个人的作用，全力以赴。只有你去适应环境，而不能让环境来适应你。别有太多的抱怨，将坐下来抱怨的时间利用起来化为动力，施展自己的热情，将热情与积压的怨愤中和，只有自己做到完全去努力，去奋斗，将工作中的心态完全改变过来，将工资多少=工作多少转换为自身价值的施展=个人收入。很多时候，我们都在不停的抱怨：为什么自己的付出不能与收入成正比？但自己很难转换角度去想，自己真的用心去工作了吗？真的在这个岗位上获得的教益并受之所用了么？如果没有，那么你还有什么权利去抱怨呢？为了减少这种不平稳心态造成的惰性，实际上所谓这种惰性其实相当危险，它只能让你一天无所事事，逐渐萎靡不振，结果形成一种恶性循环。所以，改变这种局面的根本之处，就是将惰性转换为动力，丰富自己的阅历，丰富自己的实际生活的操作性，不断总结，不断创新，只有这样，人的思想才不会禁锢，才会有众多鲜活的生命因子，也才不会产生那么多的不平衡感和抱怨。
　　深入到实际生活当中，将所感所悟结合看到的，听到的东西相结合，大胆走出感性的误区，只要用心去沟通，又有什么事情不可以解决？一切问题都很简单！为什么人家都能做到，而你不行？打破这种局面，你不比任何人差！
　 充分利用礼仪知识与各方面接洽，使人际关系广泛拓展，拓宽视野，涉取最先进的知识，将它运用到实际生活当中，达到与他人融洽相处的境界。多听、多看、多学、多用，在实际运用中用心去经营，相信一切都会好起来的。在每一个工作岗位上做到无遗憾，不后悔，将自己煅造成任何一个岗位上都能适应、都能做全、做好的多面手。
　 综合素质高是现代人工作的最低要求，任何一个人都必须具备这种不是技能的技能。不断为自己充电，煅造自己的思想与思维能力，开拓新的局面，看问题不极端，跳出圈子从总体来评价，凡事均是相对的，而不是绝对的。所以，要洗心革面的刷新意识，将禁锢的老传统、老思维全部置换掉，你一定会做到最好。