考试分配为什么多是女教师
作者:bozi75 标签:分配 考试 女老师 | 阅读次数:1 |
![]() ![]() ![]() |
| ![]() ![]() ![]() |
今天偶然跟某老师谈起近年来工作分配的制度改革,采用考试制度进行分配以后,教师队伍素质越来越高,有利于教师队伍建设,用人机制更加公开化、透明化! 不过根据近两年分配我单位的教师情况看,呈现出“阴盛阳衰”的趋势,近两年几乎没有分配新的男教师,这在考试制度上,女生有着得天独厚的优势有关。首先女生的形象好;其次,女生口头表达能力一般都比男生要强一些;这两点保证了女生在面试中有着得天独厚的优势,肯定会有一个较好的面试成绩;第三,在考试上,女生学习基础相对扎实,考试内容,特别是文科内容,多倾向于记忆性的知识,在这方面,男生没有多少优势。这几点导致了招聘教师考试呈现女强男弱的情况,致使实际招聘的男女性别比例悬殊较大,从今年的考试成绩来看,基本也是这样的趋势,成绩靠前的多是女生,这也可能是最终导致单位分配的新教师以女生为主的主要原因吧? 不知道招聘制度中有没有男女性别比例的限制,长此以往,学校无不女性世界,学生无不“阴柔之美”? |